Kellen Culture d’entreprise

15 des employés de chez Kellen ont examiné Kellen dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 15 Kellen donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Kellen sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Kellen , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Kellen ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Kellen sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Kellencroient que l'environement chez Kellen est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Kellen est confortablement rapide . Environ 43% des employés chez Kellen travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Kellen sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.