Sojourner Center Culture | Comparably

Sojourner Center Unternehmenskultur

Sojourner Center Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Sojourner Center CEO

 Sojourner Center's CEO

Sojourner Center Mission, Vision & Values

Mission Statement

Overcoming the impact of domestic violence, one life at a time. We provide a broad spectrum of services to victims of domestic violence, while working with professionals in the field on education, research and advocacy with the goal of ending domestic violence.

Values

  • Compassion
  • Honesty
  • Respect
  • Diversity
  • Innovation
  • Authenticity
  • Excellence
  • Integrity

Sojourner Center Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei Sojourner Center haben Sojourner Center über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Carrie Borgen  Executive Director
Carrie Borgen
Executive Director
Carrie Borgen serves as the Executive Director of Sojourner Center. Carrie started at Sojourner Center in Apr of 2016. Carrie currently resides in the Phoenix, Arizona Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Carolyn Melton  Director of Human Resources
Carolyn Melton
Director of Human Resources
Carolyn Melton serves as the Director of Human Resources of Sojourner Center. Carolyn started at Sojourner Center in March of 2012. Carolyn currently resides in the Phoenix, Arizona Area.

Lassen Sie Sojourner Center wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Sojourner Center, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sojourner Center die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sojourner Center

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sojourner Center

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Kennen Sie jemanden, der bei Sojourner Center arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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