Sojourner Center Culture d’entreprise
Culture Sojourner Center
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Sojourner Center Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Overcoming the impact of domestic violence, one life at a time. We provide a broad spectrum of services to victims of domestic violence, while working with professionals in the field on education, research and advocacy with the goal of ending domestic violence.
Valeurs
- Compassion
- Honesty
- Respect
- Diversity
- Innovation
- Authenticity
- Excellence
- Integrity
Sojourner Center Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Sojourner Center ont examiné Sojourner Center dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Carrie Borgen
Executive Director
Carrie Borgen serves as the Executive Director of Sojourner Center. Carrie started at Sojourner Center in Apr of 2016. Carrie currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Carolyn Melton
Director of Human Resources
Carolyn Melton serves as the Director of Human Resources of Sojourner Center. Carolyn started at Sojourner Center in March of 2012. Carolyn currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Laissez Sojourner Center savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Sojourner Center que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sojourner Center l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sojourner Center
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sojourner Center
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Sojourner Center ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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