Mountain Culture | Comparably

Mountain Unternehmenskultur

Mountain Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Mountain CEO

David Pratt Mountain's CEO
David Pratt

Mountain Mission, Vision & Values

Mission Statement

Mountain Mission Incorporated is a 501(c)(3) non-profit, faith-based, charitable organization whose mission is to serve families and individuals in the Kanawha Valley by assisting with unexpected emergency needs such as financial and in-kind.  By carrying out this mission, we will support those in need with immediate support and communicate the importance of education, careers and financial management.  This will make the most positive impact in the lives of those we serve in Christ’s name.

Vision Statement

It is the vision of Mountain Mission Inc. to create and carry out programs that will relieve hurting families and individuals in their immediate time of emergency need.  We believe that this will give them hope and the confidence and means to become self-supported. This will empower them and their families to create a safer and more nurturing community

Mountain Kultur auf einen Blick

2 Angestellte bei Mountain haben Mountain über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
David Pratt  CEO / President
David Pratt
CEO / President
David Pratt serves as the CEO / President of Mountain.
Gregg Klatsky  Director of Business Development
Gregg Klatsky
Director of Business Development
Gregg Klatsky serves as the Director of Business Development of Mountain.
Laura Metivier  COO
Laura Metivier
COO
Laura Metivier serves as the COO of Mountain.
Melissa Mendez  Regional Vice President of Operations
Melissa Mendez
Regional Vice President of Operations
Melissa Mendez serves as the Regional Vice President of Operations of Mountain.
Mike Burke  Executive Director
Mike Burke
Executive Director
Mike Burke serves as the Executive Director of Mountain.

Lassen Sie Mountain wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Mountain, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Mountain die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Neugierig, wie die Arbeit bei Mountain ist?

Anonym Mountain Mitarbeiter Jede Frage Stellen

Anonyme Frage stellen

Anonymes Q&A mit Mountain Angestellte

Neueste Fragen und Antworten

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
75
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
75
Von 100
CEO-Bewertung?
85
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Mitarbeiterinteraktion?
75
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut50%
Neutral50%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Mountain H1B Visum

In 2019, hat sich Mountain für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

1
Insgesamt beantragt
  • 100% Gewährt (1 von 1)
  • 0% Verweigert ( von 1)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Mountain

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Mountain

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-50
eNPS Score
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

Mountain Mitbewerber

  1. 1st
    VIPER
    0 / 100
  2. 2nd
    Mountain
    0 / 100

Kennen Sie jemanden, der bei Mountain arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

×
Bewerten Sie Ihr Unternehmen