Mountain Culture | Comparably

Mountain Culture d’entreprise

Culture Mountain

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Mountain

David Pratt Mountain's CEO
David Pratt

Mountain Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Mountain Mission Incorporated is a 501(c)(3) non-profit, faith-based, charitable organization whose mission is to serve families and individuals in the Kanawha Valley by assisting with unexpected emergency needs such as financial and in-kind.  By carrying out this mission, we will support those in need with immediate support and communicate the importance of education, careers and financial management.  This will make the most positive impact in the lives of those we serve in Christ’s name.

Énoncé de vision

It is the vision of Mountain Mission Inc. to create and carry out programs that will relieve hurting families and individuals in their immediate time of emergency need.  We believe that this will give them hope and the confidence and means to become self-supported. This will empower them and their families to create a safer and more nurturing community

Mountain Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez Mountain ont examiné Mountain dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
David Pratt  CEO / President
David Pratt
CEO / President
David Prattsert en tant que CEO / President de Mountain .
Gregg Klatsky  Director of Business Development
Gregg Klatsky
Director of Business Development
Gregg Klatsky sert en tant que Director of Business Development de Mountain.
Laura Metivier  COO
Laura Metivier
COO
Laura Metivier sert en tant que COO de Mountain.
Melissa Mendez  Regional Vice President of Operations
Melissa Mendez
Regional Vice President of Operations
Melissa Mendez sert en tant que Regional Vice President of Operations de Mountain.
Mike Burke  Executive Director
Mike Burke
Executive Director
Mike Burke sert en tant que Executive Director de Mountain.

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Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
75
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
85
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Interaction avec un collègue?
75
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien50%
Neutre50%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Excité d’aller au travail?

Mountain Visa H1B

En 2019, Mountain a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

1
Total appliqué
  • 100% Accordé (1 sur 1)
  • 0% Refusé ( sur 1)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Mountain

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Mountain

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-50
Score eNPS
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

Mountain Les concurrents

  1. 1st
    VIPER
    0 / 100
  2. 2nd
    Mountain
    0 / 100

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