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Cornerstone Brands

Cornerstone Brands offers catalog products for home, leisure, and casual apparels. The company (TM)s product line ranges from nail clippers, Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 123

Vorsitzender: Oliver Bridge

Cornerstone Brands Unternehmenskultur

Cornerstone Brands Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

Cornerstone Brands Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Retention

C+

eNPS

C+

Umgebung

C

Führungsteam

C

Glück

C

Cornerstone Brands CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Oliver Bridge

52 /100

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cornerstone Brands

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

0

eNPS Score

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

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Cornerstone Brands Kultur auf einen Blick

6 Angestellte bei Cornerstone Brands haben Cornerstone Brands über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 6 Cornerstone Brands Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Cornerstone Brands sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cornerstone Brands. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cornerstone Brands meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Cornerstone Brands effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cornerstone Brands glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cornerstone Brands positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cornerstone Brands schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Cornerstone Brands arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cornerstone Brands nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei Cornerstone Brands haben Cornerstone Brands über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 Cornerstone Brands Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Cornerstone Brands sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cornerstone Brands. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cornerstone Brands meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Cornerstone Brands effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cornerstone Brands glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cornerstone Brands positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cornerstone Brands schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Cornerstone Brands arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cornerstone Brands nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Cornerstone Brands gegen Wettbewerber

1st
FRONTGATE
74 / 100
2nd
Cornerstone Brands
64 / 100

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