Cornerstone Brands Culture d’entreprise

6 des employés de chez Cornerstone Brands ont examiné Cornerstone Brands dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Cornerstone Brands donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Cornerstone Brands ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Cornerstone Brands , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Cornerstone Brands sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de Cornerstone Brands sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Cornerstone Brandscroient que l'environement chez Cornerstone Brands est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cornerstone Brands est confortablement rapide . Envirion 75% des employés chez Cornerstone Brands travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Cornerstone Brands ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.