Cornerstone Brands Culture Company

6 dipendenti di Cornerstone Brands hanno esaminato Cornerstone Brands attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 6 Cornerstone Brands dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Cornerstone Brands non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Cornerstone Brands, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Cornerstone Brands sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a Cornerstone Brands sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Cornerstone Brands crede l'ambiente al Cornerstone Brands è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cornerstone Brands è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a Cornerstone Brands di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Cornerstone Brands non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.