Cornerstone Brands Культура компании

6 сотрудников Cornerstone Brands оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 6 сотрудников Cornerstone Brands оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Cornerstone Brands не очень довольны компенсацией в Cornerstone Brands, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Cornerstone Brands преимущественно недовольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на D-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Cornerstone Brands эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Cornerstone Brands верит, что рабочее окружение в Cornerstone Brands положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Cornerstone Brands комфортно быстрый. Примерно 75% сотрудников Cornerstone Brands работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Cornerstone Brands не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.