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StayinFront Angeforderte Firma

StayinFront provides complete, mobile, cloud-based sales force automation (SFA) and customer relationship management (CRM) solutions. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 128

Vorsitzender: Thomas Buckley

StayinFront Unternehmenskultur

StayinFront Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

StayinFront Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

A+

Retention

Glück

Bürokultur

B-

Mannschaft

B-

StayinFront CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Thomas Buckley

50 /100

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Lassen Sie StayinFront wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie StayinFront, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt StayinFront die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit StayinFront

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit StayinFront

Untere

35%

StayinFront ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-75

eNPS Score

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

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Mission, Vision & Values

StayinFront is a leading global provider of mobile, cloud-based field force effectiveness and customer relationship management solutions for consumer goods and life sciences organizations.

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StayinFront Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 StayinFront Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei StayinFront sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei StayinFront. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei StayinFront zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei StayinFront effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei StayinFront glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei StayinFront positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei StayinFront angemessen ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei StayinFront arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei StayinFront unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei StayinFront haben StayinFront über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 StayinFront Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei StayinFront sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei StayinFront. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei StayinFront zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei StayinFront effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei StayinFront glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei StayinFront positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei StayinFront angemessen ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei StayinFront arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei StayinFront unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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Tweets von @ StayinFront

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