StayinFront Culture d’entreprise

5 des employés de chez StayinFront ont examiné StayinFront dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 StayinFront donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à StayinFront ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à StayinFront , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de StayinFront sont satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de StayinFront sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de StayinFrontcroient que l'environement chez StayinFront est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez StayinFront est modéré . Envirion 25% des employés chez StayinFront travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de StayinFront sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.