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StayinFront società ha sostenuto

StayinFront provides complete, mobile, cloud-based sales force automation (SFA) and customer relationship management (CRM) solutions. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 128

Amministratore delegato: Thomas Buckley

StayinFront Culture Company

StayinFront Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di StayinFront è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

A+

Ritenzione

Felicità

Valori aziendali

B-

Team

B-

CEO di StayinFront

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Thomas Buckley

50 /100

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Let StayinFront sa che si desidera lavorare lì

Dici StayinFront sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà StayinFront la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso StayinFront

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso StayinFront

Parte inferiore

35%

StayinFront si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-75

ENPS Score

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

StayinFront is a leading global provider of mobile, cloud-based field force effectiveness and customer relationship management solutions for consumer goods and life sciences organizations.

Per saperne di più

StayinFront Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 StayinFront dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di StayinFront non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in StayinFront, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di StayinFront sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a StayinFront sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di StayinFront crede l'ambiente al StayinFront è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in StayinFront è moderare. Circa 25% dei dipendenti a StayinFront di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di StayinFront sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di StayinFront hanno esaminato StayinFront attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 StayinFront dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di StayinFront non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in StayinFront, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di StayinFront sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a StayinFront sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di StayinFront crede l'ambiente al StayinFront è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in StayinFront è moderare. Circa 25% dei dipendenti a StayinFront di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di StayinFront sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let StayinFront sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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Tweets da @ StayinFront

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