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CMA (Coaching and Mentoring Australia) - A division of Dispute-Resolution.com Pty. Ltd. is a leading business & executive coaching service Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 11

GESAMT BEWERTUNGEN: 154

Vorsitzender: Rodolphe Saade

CMA Unternehmenskultur

CMA Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

CMA Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Führungsteam

Manager

Besprechungen

Führung

A-

CMA CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Rodolphe Saade

93 /100

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Lassen Sie CMA wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie CMA, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CMA die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich CMA für 5 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 80% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

80% Gewährt (4 von 5)
20% Verweigert (1 von 5)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 5)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 5)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CMA

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CMA

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

55%	Promoters
36%	Passives
9%	Detractors

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CMA Kulturvideo

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CMA Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 11 CMA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei CMA sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CMA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CMA sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei CMA effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CMA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CMA positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CMA extrem schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei CMA arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CMA äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

11 Angestellte bei CMA haben CMA über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 11 CMA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei CMA sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CMA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CMA sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei CMA effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CMA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CMA positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CMA extrem schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei CMA arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CMA äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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CMA Mitbewerber Video

CMA gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub

Büro Vergünstigungen: Einzigartige Büroflächen

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