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ZAGG.com

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MITARBEITER TEILNEHMER: 14

GESAMT BEWERTUNGEN: 193

Vorsitzender: Randall Hales

ZAGG.com Unternehmenskultur

ZAGG.com Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

ZAGG.com Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Geschlecht

Umgebung

Sozialleistungen

Vergütung

Glück

ZAGG.com CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Randall Hales

53 /100

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Lassen Sie ZAGG.com wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie ZAGG.com, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ZAGG.com die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich ZAGG.com für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (2 von 2)
0% Verweigert ( von 2)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ZAGG.com

Untere

40%

ZAGG.com ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ZAGG.com

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-60

eNPS Score

10%	Promoters
20%	Passives
70%	Detractors

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ZAGG.com Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

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ZAGG.com Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 14 ZAGG.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei ZAGG.com sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ZAGG.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ZAGG.com meist unzufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei ZAGG.com effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ZAGG.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ZAGG.com negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ZAGG.com schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei ZAGG.com arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ZAGG.com unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

14 Angestellte bei ZAGG.com haben ZAGG.com über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 18 Tage Insgesamt geben die 14 ZAGG.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei ZAGG.com sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ZAGG.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ZAGG.com meist unzufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei ZAGG.com effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ZAGG.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ZAGG.com negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ZAGG.com schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei ZAGG.com arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ZAGG.com unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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ZAGG.com gegen Wettbewerber

1st
Spigen
71 / 100
2nd
ZAGG.com
51 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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