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ZAGG.com

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 14

Nominale Complessiva: 193

Amministratore delegato: Randall Hales

ZAGG.com Culture Company

ZAGG.com Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di ZAGG.com è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Genere

Ambiente

Perks e vantaggi

Compenso

Felicità

CEO di ZAGG.com

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

Randall Hales

53 /100

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Let ZAGG.com sa che si desidera lavorare lì

Dici ZAGG.com sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ZAGG.com la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, ZAGG.com applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (2 di 2)
0% negato ( di 2)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ZAGG.com

Parte inferiore

40%

ZAGG.com si colloca attualmente in Parte inferiore 40% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ZAGG.com

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

-60

ENPS Score

10%	Promoters
20%	Passives
70%	Detractors

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ZAGG.com Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

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ZAGG.com Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 14 ZAGG.com dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di ZAGG.com sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in ZAGG.com, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di ZAGG.com sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in ZAGG.com sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di ZAGG.com crede l'ambiente al ZAGG.com è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ZAGG.com è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a ZAGG.com di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di ZAGG.com sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

14 dipendenti di ZAGG.com hanno esaminato ZAGG.com attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 16 giorni fa. Nel complesso, i 14 ZAGG.com dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di ZAGG.com sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in ZAGG.com, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di ZAGG.com sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in ZAGG.com sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di ZAGG.com crede l'ambiente al ZAGG.com è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ZAGG.com è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a ZAGG.com di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di ZAGG.com sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let ZAGG.com sa che si desidera lavorare lì

ZAGG.com vs Concorrenti

1st
Spigen
71 / 100
2nd
ZAGG.com
51 / 100

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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