SMT Unternehmenskultur

Unternehmenskultur Bewertung

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.2/5
SMT Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO Bewertung

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
David Bran SMT's CEO
David Bran
78 /100

SMT Mission, Vision & Values

Mission Statement

SMT aspires to be the global market leader in mechanical transmission innovation by exceeding expectations in CAE software and technical services whilst delivering confidence in fulfilment of services and providing next generation software and ideas.

SMT Kultur auf einen Blick

8 Angestellte bei SMT haben SMT über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat

Insgesamt geben die 8 SMT Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei SMT sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei SMT. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SMT zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei SMT effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei SMT glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei SMT negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei SMT schnell ist.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SMT unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

SMT Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
50%
50%
50%
Konstruktive Kritik
50%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

The questions about my experience

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

The knowledge I gain every day

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Working and helping each other

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

The way they treat their employees

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

At least appear they care about their employees. Recognize employees strengths.

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

very little chance for advancement. No recognition for work done. Far too many hours required to work. Nights and weekends expected

Lassen Sie SMT wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie SMT, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SMT die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

Untere
20%

Führungsstil Bewertung

In den Untere 20 % der ähnlich großen Unternehmen

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
78
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
78
Von 100
CEO-Bewertung?
73
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Untere
5%

Gehälter Bewertung

In den Untere 5 % der ähnlich großen Unternehmen

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Untere
45%

Team Bewertung

In den Untere 45 % der ähnlich großen Unternehmen

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Untere
5%

Umgangs Bewertung

In den Untere 5 % der ähnlich großen Unternehmen

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
7 oder weniger
0%
8
0%
10
67%
12
0%
Mehr als 12
33%
Arbeitsstunden pro Tag?
Extrem schnell
33%
Schnell
67%
Angemessen
0%
Ein bisschen langsam
0%
Langsam
0%
Tempo bei der Arbeit?
Positiv
0%
Negativ
100%
Positives Arbeitsumfeld?
Untere
10%

Zukunftsperspektiv Bewertung

In den Untere 10 % der ähnlich großen Unternehmen

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
40
Von 100
Zukunftsperspektive?
Fantastisch
0%
Gut
33%
Neutral
33%
Schlecht
34%
Furchtbar
0%
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SMT

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SMT

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
25
eNPS Score
50%Promoters
25%Passives
25%Detractors

SMT Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

SMT Mitbewerber Video

SMT Mitbewerber

  1. 1st
    Vizrt
    68 / 100
  2. 2nd
    SMT
    48 / 100
  3. 3rd
    ChyronHego
    0 / 100
  4. 4th
    Persona
    0 / 100

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