
SMT aspires to be the global market leader in mechanical transmission innovation by exceeding expectations in CAE software and technical services whilst delivering confidence in fulfilment of services and providing next generation software and ideas.
8 dipendenti di SMT hanno esaminato SMT attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.
Nel complesso, i 8 SMT dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di SMT sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in SMT, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di SMT sono soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a SMT sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di SMT crede l'ambiente al SMT è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SMT è comodamente veloce.
Nel complesso, i dipendenti di SMT sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.
The questions about my experience
The knowledge I gain every day
Working and helping each other
The way they treat their employees
At least appear they care about their employees. Recognize employees strengths.
very little chance for advancement. No recognition for work done. Far too many hours required to work. Nights and weekends expected
Dici SMT sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SMT la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Anonimo Chiedi SMT Dipendenti Any Question
depressing
none, it is pretty static. Low profit margins
most are very self centred and out for themselves. However, I have worked with some of the smartest in my career
not liked
you can travel to sporting events and get to go behind the scenes
minimal/basics
Nella Parte inferiore 20% delle aziende di dimensioni simili
Nella Parte inferiore 5% delle aziende di dimensioni simili
Nella Parte inferiore 45% delle aziende di dimensioni simili
Nella Parte inferiore 5% delle aziende di dimensioni simili
Nella Parte inferiore 10% delle aziende di dimensioni simili
50% | Promoters |
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25% | Passives |
25% | Detractors |
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.