SMT Culture d’entreprise

Score de culture

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.2/5
La Culture Globale de SMT est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Score du PDG

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire
David Bran SMT's CEO
David Bran
78 /100

SMT Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

SMT aspires to be the global market leader in mechanical transmission innovation by exceeding expectations in CAE software and technical services whilst delivering confidence in fulfilment of services and providing next generation software and ideas.

SMT Coup d’oeil sur la culture

8 des employés de chez SMT ont examiné SMT dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 8 SMT donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à SMT sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au SMT , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de SMT sont satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de SMT sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de SMT croient que l'environement chez SMT est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SMT est confortablement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de SMT sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

SMT Avis des employés

Avis positifs
50%
50%
50%
Commentaires constructifs
50%

Commentaires positifs des employés

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

The questions about my experience

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The knowledge I gain every day

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Working and helping each other

Commentaires constructifs des employés

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

The way they treat their employees

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

At least appear they care about their employees. Recognize employees strengths.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

very little chance for advancement. No recognition for work done. Far too many hours required to work. Nights and weekends expected

Laissez SMT savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à SMT que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SMT l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

Bas
20%

Score de direction

dans le Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
78
sur 100
Évaluation de la direction?
78
sur 100
Évaluation du PDG?
73
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Bas
5%

Score de compensation

dans le Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Bas
45%

Score d’équipe

dans le Bas 45 % d’entreprises de taille similaire

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Bas
5%

Score de l’environnement

dans le Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
7 ou moins
0%
8
0%
10
67%
12
0%
Plus de 12
33%
Heures de travail par jour?
Extrêmement rapide
33%
Confortablement rapide
67%
Modéré
0%
Un peu lent
0%
Bureaucratique
0%
Rythme au travail?
Positif
0%
Négatif
100%
Environnement de travail positif?
Bas
10%

Score Outlook

dans le Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
Fantastique
0%
Bien
33%
Neutre
33%
Mal
34%
Terrible
0%
Perception du client?
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SMT

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SMT

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire
25
Score eNPS
50%Promoters
25%Passives
25%Detractors

SMT Vidéo de culture

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Vidéo des concurrents de SMT

SMT Les concurrents

  1. 1st
    Vizrt
    68 / 100
  2. 2nd
    SMT
    48 / 100
  3. 3rd
    ChyronHego
    0 / 100
  4. 4th
    Persona
    0 / 100

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