SMT Culture d’entreprise
Score de culture
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés2.2/5
La Culture Globale de SMT est notée F
Dimensions culturelles les mieux cotées
Evaluation du PDG
BÉquipe
CeNPS
CÉquipe exécutive
C-Score du PDG
Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire
David Bran
78 /100
SMT Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
SMT aspires to be the global market leader in mechanical transmission innovation by exceeding expectations in CAE software and technical services whilst delivering confidence in fulfilment of services and providing next generation software and ideas.
SMT Coup d’oeil sur la culture
8 des employés de chez SMT ont examiné SMT dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.
Globalement, les employés de 8 SMT donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à SMT sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au SMT , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de SMT sont satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de SMT sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de SMT croient que l'environement chez SMT est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SMT est confortablement rapide .
Dans l’ensemble, les employés de SMT sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.
SMT Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
The questions about my experience
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The knowledge I gain every day
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Working and helping each other
Commentaires constructifs des employés
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
The way they treat their employees
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
At least appear they care about their employees. Recognize employees strengths.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
very little chance for advancement. No recognition for work done. Far too many hours required to work. Nights and weekends expected
Laissez SMT savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à SMT que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SMT l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez SMT ?
Demandez anonymement aux employés de SMT n’importe quelle question
Q&A Anonyme avec des employés de chez SMTDernières questions / réponses
What's the office vibe like at SMT?
depressing
What part of SMT's business is growing fastest? What part is having difficulties?
none, it is pretty static. Low profit margins
What are your coworkers at SMT like?
most are very self centred and out for themselves. However, I have worked with some of the smartest in my career
What do people at SMT think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
not liked
What are you most excited about working at SMT?
you can travel to sporting events and get to go behind the scenes
What benefits does SMT provide?
minimal/basics
What's the office vibe like at SMT?
depressing
What part of SMT's business is growing fastest? What part is having difficulties?
none, it is pretty static. Low profit margins
What are your coworkers at SMT like?
most are very self centred and out for themselves. However, I have worked with some of the smartest in my career
What do people at SMT think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
not liked
What are you most excited about working at SMT?
you can travel to sporting events and get to go behind the scenes
What benefits does SMT provide?
minimal/basics
Bas
20%
Score de direction
dans le Bas 20 % d’entreprises de taille similaire
78
sur 100
Évaluation de la direction?
78
sur 100
Évaluation du PDG?
73
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Bas
5%
Score de compensation
dans le Bas 5 % d’entreprises de taille similaire
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Bas
45%
Score d’équipe
dans le Bas 45 % d’entreprises de taille similaire
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Bas
5%
Score de l’environnement
dans le Bas 5 % d’entreprises de taille similaire
7 ou moins
0%
8
0%
10
67%
12
0%
Plus de 12
33%
Heures de travail par jour?
Extrêmement rapide
33%
Confortablement rapide
67%
Modéré
0%
Un peu lent
0%
Bureaucratique
0%
Rythme au travail?
Positif
0%
Négatif
100%
Environnement de travail positif?
Bas
10%
Score Outlook
dans le Bas 10 % d’entreprises de taille similaire
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
Fantastique
0%
Bien
33%
Neutre
33%
Mal
34%
Terrible
0%
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SMT
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SMT
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire
25
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 25% | Passives |
| 25% | Detractors |
Vidéo des concurrents de SMT
SMT Les concurrents
- 1st
Vizrt68 / 100 - 2ndSMT48 / 100
- 3rd
ChyronHego0 / 100 - 4th
Persona0 / 100
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