Wisconsin Interactive Network Culture | Comparably
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3
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BEWERTUNGEN
123

Wisconsin Interactive Network Unternehmenskultur

Wisconsin Interactive Network Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.5/5
Wisconsin Interactive Network Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Wisconsin Interactive Network CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
 Wisconsin Interactive Network's CEO
70 /100

Lassen Sie Wisconsin Interactive Network wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Wisconsin Interactive Network, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Wisconsin Interactive Network die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Wisconsin Interactive Network für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

2
Insgesamt beantragt
  • 100% Gewährt (2 von 2)
  • 0% Verweigert ( von 2)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Wisconsin Interactive Network

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Wisconsin Interactive Network

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-67
eNPS Score
0%Promoters
33%Passives
67%Detractors

Mission, Vision & Values

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Wisconsin Interactive Network Kultur auf einen Blick

3 Angestellte bei Wisconsin Interactive Network haben Wisconsin Interactive Network über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 3 Wisconsin Interactive Network Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Wisconsin Interactive Network sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Wisconsin Interactive Network. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Wisconsin Interactive Network in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Wisconsin Interactive Network effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Wisconsin Interactive Network glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Wisconsin Interactive Network positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Wisconsin Interactive Network ein bisschen langsam ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei Wisconsin Interactive Network arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Wisconsin Interactive Network im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Wisconsin Interactive Network gegen Wettbewerber

  1. 1st
    Tyler Technologies
    77 / 100
  2. 2nd
    Wisconsin Interactive Network
    69 / 100
  3. 3rd
    UnityPoint Health
    59 / 100
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Vergünstigungen und Vorteile

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Finanzielle Leistungen
Rentenversicherung
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