Wisconsin Interactive Network Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
123

Wisconsin Interactive Network Culture d’entreprise

Culture Wisconsin Interactive Network

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.5/5
La Culture Globale de Wisconsin Interactive Network est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Wisconsin Interactive Network

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire
 Wisconsin Interactive Network's CEO
70 /100

Laissez Wisconsin Interactive Network savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Wisconsin Interactive Network que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Wisconsin Interactive Network l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Wisconsin Interactive Network a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

2
Total appliqué
  • 100% Accordé (2 sur 2)
  • 0% Refusé ( sur 2)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Wisconsin Interactive Network

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Wisconsin Interactive Network

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire
-67
Score eNPS
0%Promoters
33%Passives
67%Detractors

Mission, vision et valeurs

NIC's mission is to make government interactions more accessible for everyone through technology.

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Wisconsin Interactive Network Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez Wisconsin Interactive Network ont examiné Wisconsin Interactive Network dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Wisconsin Interactive Network donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Wisconsin Interactive Network sont satisfaits de leur rémunération totale à Wisconsin Interactive Network , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Wisconsin Interactive Network sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Wisconsin Interactive Network sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Wisconsin Interactive Networkcroient que l'environement chez Wisconsin Interactive Network est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Wisconsin Interactive Network est un peu lent . Envirion 34% des employés chez Wisconsin Interactive Network travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Wisconsin Interactive Network sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Wisconsin Interactive Network vs concurrents

  1. 1st
    Tyler Technologies
    77 / 100
  2. 2nd
    Wisconsin Interactive Network
    69 / 100
  3. 3rd
    UnityPoint Health
    59 / 100
Voir tous les concurrents

Avantages et bénéfices

Congés payés
PTO / Politique de vacances
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
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