U.S. House of Representatives Culture | Comparably
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Updated on: February 19, 2023

U.S. House of Representatives Unternehmenskultur

U.S. House of Representatives Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.6/5
U.S. House of Representatives Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Gefühl
A
Berufliche Entwicklung
B
eNPS
B
Manager
C+
Bürokultur
C

U.S. House of Representatives CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
U.S. House of Representatives' CEO
64 /100
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What benefits does U.S. House of Representatives provide?

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  • Great benefits, dental, health, 401k etc.

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What's the company culture like at U.S. House of Representatives?

Gefragt nach all employees at U.S. House of Representatives

  • Everyone and everything is siloed and everyone works to improve their own standing.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen U.S. House of Representatives

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit U.S. House of Representatives

Untere
30%

U.S. House of Representatives ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit U.S. House of Representatives

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
11
eNPS Score
33%Promoters
45%Passives
22%Detractors
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U.S. House of Representatives Kultur auf einen Blick

12 Angestellte bei U.S. House of Representatives haben U.S. House of Representatives über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 12 U.S. House of Representatives Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei U.S. House of Representatives sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei U.S. House of Representatives. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei U.S. House of Representatives nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei U.S. House of Representatives effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei U.S. House of Representatives glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei U.S. House of Representatives positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei U.S. House of Representatives schnell ist. Ungefähr 29% der Mitarbeiter bei U.S. House of Representatives arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei U.S. House of Representatives glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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  1. 1st
    Republican National Committee
    83 / 100
  2. 2nd
    Democratic
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  3. 3rd
    U.S. House of Representatives
    59 / 100
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