Competitors:

Democratic

U.S. House of Representatives

Our aim is to giving the people of Connecticut the security and dignity of a steady paycheck. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 12

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 147

СЕО

U.S. House of Representatives Культура компании

U.S. House of Representatives Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.6/5

U.S. House of Representatives' Общая культура U.S. House of Representatives имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Сентиментальность

Профессиональное развитие

eNPS

Менеджер

C+

Офисная культура

Генеральный директор U.S. House of Representatives

Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера

64 /100

Смотреть еще

Дайте U.S. House of Representatives знать, что вы там работаете

Рассказать U.S. House of Representatives о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит U.S. House of Representatives возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в U.S. House of Representatives?

Анонимно задайте сотрудникам U.S. House of Representatives любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками U.S. House of Representatives

Недавние вопросы и ответы

What benefits does U.S. House of Representatives provide?

Вопрос для all employees из U.S. House of Representatives

Great benefits, dental, health, 401k etc.

Посмотреть ответ и вопрос »

What's the company culture like at U.S. House of Representatives?

Вопрос для all employees из U.S. House of Representatives

Everyone and everything is siloed and everyone works to improve their own standing.

Посмотреть ответ и вопрос »

Посмотреть все вопросы и ответы о U.S. House of Representatives

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в U.S. House of Representatives

Нижние

30%

U.S. House of Representatives входит в Нижние 30% компаний подобного размера

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в U.S. House of Representatives

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 35%Топ 35% компаний подобного размера

Индекс eNPS

33%	Promoters
45%	Passives
22%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в U.S. House of Representatives

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

Our aim is to giving the people of Connecticut the security and dignity of a steady paycheck.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании U.S. House of Representatives

В целом, 12 сотрудников U.S. House of Representatives оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники U.S. House of Representatives преимущественно недовольны компенсацией в U.S. House of Representatives, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники U.S. House of Representatives не очень довольны своей командой. 12 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в U.S. House of Representatives эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников U.S. House of Representatives верит, что рабочее окружение в U.S. House of Representatives положительное. Большинство участников верят, что темп работы в U.S. House of Representatives комфортно быстрый. Примерно 29% сотрудников U.S. House of Representatives работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники U.S. House of Representatives счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

12 сотрудников U.S. House of Representatives оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 12 сотрудников U.S. House of Representatives оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники U.S. House of Representatives преимущественно недовольны компенсацией в U.S. House of Representatives, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники U.S. House of Representatives не очень довольны своей командой. 12 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в U.S. House of Representatives эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников U.S. House of Representatives верит, что рабочее окружение в U.S. House of Representatives положительное. Большинство участников верят, что темп работы в U.S. House of Representatives комфортно быстрый. Примерно 29% сотрудников U.S. House of Representatives работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники U.S. House of Representatives счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте U.S. House of Representatives знать, что вы там работаете

Видео конкурентов U.S. House of Representatives

U.S. House of Representatives против конкурентов

1st
Republican National Committee
83 / 100
2nd
Democratic
72 / 100
3rd
U.S. House of Representatives
59 / 100

Посмотреть всех конкурентов

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Стоматологическое страхование; Страхование Зрения; Страхование Здоровья; Страхование Жизни

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные; Оплачиваемые Праздники; Декретный Отпуск

Финансовые Преимущества: Пенсионные Вклад; Оплата Обучения; Возможность Приобретения Акций Компании

Офисные Преимущества: Возможность Удаленной Работы

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в U.S. House of Representatives?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию