U.S. House of Representatives Culture Company

12 dipendenti di U.S. House of Representatives hanno esaminato U.S. House of Representatives attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 12 U.S. House of Representatives dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di U.S. House of Representatives sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in U.S. House of Representatives, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di U.S. House of Representatives non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in U.S. House of Representatives sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di U.S. House of Representatives crede l'ambiente al U.S. House of Representatives è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in U.S. House of Representatives è comodamente veloce. Circa 29% dei dipendenti a U.S. House of Representatives lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di U.S. House of Representatives sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.