md Culture | Comparably
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md
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MITARBEITER
TEILNEHMER
7
GESAMT
BEWERTUNGEN
61
Updated on: December 14, 2018

md Unternehmenskultur

md Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.3/5
md Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung
B
Führungsteam
B
Führung
B-
Arbeitskultur
C
Glück
C

md CEO

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Stephen Steinour md's CEO
Stephen Steinour
75 /100
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Lassen Sie md wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie md, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt md die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich md für 14 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 50% gewährt, 21% zertifiziert zurückgezogen, 14% zurückgezogen und 14% verweigert.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter md enthüllt, dass 2 gewährte Arbeitserlaubnis Anträge vor dem dem ersten Arbeitstag des Angestellten zurückgezogen wurden und 3 wurden zurückgezogen von md nach dem Startdatum des Mitarbeiters.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

14
Insgesamt beantragt
  • 50% Gewährt (7 von 14)
  • 14% Verweigert (2 von 14)
  • 14% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (2 von 14)
  • 21% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (3 von 14)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit md

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit md

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-16
eNPS Score
17%Promoters
50%Passives
33%Detractors
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md Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

md Kultur auf einen Blick

7 Angestellte bei md haben md über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 7 md Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei md sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei md. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei md in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei md effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei md im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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md Mitbewerber Video

md gegen Wettbewerber

  1. 1st
    PHD Worldwide
    70 / 100
  2. 2nd
    md
    70 / 100
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