Competitors:

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 7

TOTAL NOTATIONS: 61

PDG: Stephen Steinour

md Culture d’entreprise

Culture md

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.3/5

La Culture Globale de md est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Équipe exécutive

Direction

B-

Culture de travail

Bonheur

PDG de md

Top 30 %Top 30 % d’entreprises de taille similaire

Stephen Steinour

75 /100

Laissez md savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à md que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à md l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, md a appliqué pour 14 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 50% ont été approuvés, 21% certifiés-retirés, 14% retirés, et 14% refusés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez md dévoile que 2 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi, et 3 ont été retirées par md après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

50% Accordé (7 sur 14)
14% Refusé (2 sur 14)
14% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (2 sur 14)
21% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (3 sur 14)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à md

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à md

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire

-16

Score eNPS

17%	Promoters
50%	Passives
33%	Detractors

md Vidéo de culture

Voir tous les médias

md Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 md donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à md ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à md , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de md sont généralement satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de md sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

Dans l’ensemble, les employés de md sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

7 des employés de chez md ont examiné md dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 md donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à md ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à md , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de md sont généralement satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de md sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.Dans l’ensemble, les employés de md sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez md savoir que vous voulez travailler là-bas

Vidéo des concurrents de md

md vs concurrents

1st
PHD Worldwide
70 / 100
2nd
md
70 / 100

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