52 Limited Culture | Comparably
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52 Limited Angeforderte Firma

52 Limited Unternehmenskultur

52 Limited Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

52 Limited CEO

Brooks Gilley 52 Limited's CEO
Brooks Gilley

52 Limited Mission, Vision & Values

Mission Statement

52 Limited is a digital staffing agency for creative + technology talent. We are committed to long-term relationships based on honesty, trust, and advocacy. We are dedicated to nurturing the creative and technology communities in which we serve through digital content, curated public events and focused professional workshops.

52 Limited Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei 52 Limited haben 52 Limited über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
329 NE Couch St.
Portland, OR 97232
United States of America
Webseite
52ltd.com
Gegründet
2005

Unternehmen Beschreibung

52 Limited is a creative + technology resource company that connects world-class talent with leading brands

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Adele Kennedy  Talent Management Specialist
Adele Kennedy
Talent Management Specialist
Adele Kennedy serves as the Talent Management Specialist of 52 Limited. Adele started at 52 Limited in August of 2018. Adele currently resides in the Portland, Oregon Area.
Alexis Dane  Senior Talent Manager
Alexis Dane
Senior Talent Manager
Alexis Dane serves as the Senior Talent Manager of 52 Limited. Alexis started at 52 Limited in September of 2018. Alexis currently resides in the Portland, Oregon Area.
Jen Hecht  Director of Talent Management
Jen Hecht
Director of Talent Management
Jen Hecht serves as the Director of Talent Management of 52 Limited. Jen started at 52 Limited in August of 2017. Jen currently resides in the Portland, Oregon Area.
Jessica Campbell  Talent Manager
Jessica Campbell
Talent Manager
Jessica Campbell serves as the Talent Manager of 52 Limited. Jessica started at 52 Limited in June of 2017. Jessica currently resides in the Portland, Oregon Area.
Noel Javier  Talent Manager
Noel Javier
Talent Manager
Noel Javier serves as the Talent Manager of 52 Limited. Noel started at 52 Limited in November of 2018. Noel currently resides in the Portland, Oregon Area.
Megan McQueeny  Talent Manager
Megan McQueeny
Talent Manager
Megan McQueeny serves as the Talent Manager of 52 Limited. Megan currently resides in the Portland, Oregon Area.

52 Limited Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

The management style lives up to the core values of compassion, diplomacy and respecting each other.

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

The thoughtful intentionality of offering things that would actually benefit me as an employee.

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

We work hard and are invested in each other. It feels like a family.

Lassen Sie 52 Limited wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie 52 Limited, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt 52 Limited die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit 52 Limited

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit 52 Limited

N/A

52 Limited Mitbewerber

  1. 1st
    Aquent
    73 / 100
  2. 2nd
    52 Limited
    0 / 100

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