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52 Limited società ha sostenuto

52 Limited Culture Company

52 Limited Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di 52 Limited

Brooks Gilley 52 Limited's CEO
Brooks Gilley

52 Limited Mission, Vision e Valori

Missione

52 Limited is a digital staffing agency for creative + technology talent. We are committed to long-term relationships based on honesty, trust, and advocacy. We are dedicated to nurturing the creative and technology communities in which we serve through digital content, curated public events and focused professional workshops.

52 Limited Culture A colpo d'occhio

1 dipendenti di 52 Limited hanno esaminato 52 Limited attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
329 NE Couch St.
Portland, OR 97232
United States of America
Sito web
52ltd.com
Fondato
2005

descrizione dell'azienda

52 Limited is a creative + technology resource company that connects world-class talent with leading brands

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Adele Kennedy  Talent Management Specialist
Adele Kennedy
Talent Management Specialist
Adele Kennedy serves as the Talent Management Specialist of 52 Limited. Adele started at 52 Limited in August of 2018. Adele currently resides in the Portland, Oregon Area.
Alexis Dane  Senior Talent Manager
Alexis Dane
Senior Talent Manager
Alexis Dane serves as the Senior Talent Manager of 52 Limited. Alexis started at 52 Limited in September of 2018. Alexis currently resides in the Portland, Oregon Area.
Jen Hecht  Director of Talent Management
Jen Hecht
Director of Talent Management
Jen Hecht serves as the Director of Talent Management of 52 Limited. Jen started at 52 Limited in August of 2017. Jen currently resides in the Portland, Oregon Area.
Jessica Campbell  Talent Manager
Jessica Campbell
Talent Manager
Jessica Campbell serves as the Talent Manager of 52 Limited. Jessica started at 52 Limited in June of 2017. Jessica currently resides in the Portland, Oregon Area.
Noel Javier  Talent Manager
Noel Javier
Talent Manager
Noel Javier serves as the Talent Manager of 52 Limited. Noel started at 52 Limited in November of 2018. Noel currently resides in the Portland, Oregon Area.
Megan McQueeny  Talent Manager
Megan McQueeny
Talent Manager
Megan McQueeny serves as the Talent Manager of 52 Limited. Megan currently resides in the Portland, Oregon Area.

52 Limited Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
100%
100%
0%
Feedback costruttivo
0%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti piace di più del team di leadership?

The management style lives up to the core values of compassion, diplomacy and respecting each other.

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

The thoughtful intentionality of offering things that would actually benefit me as an employee.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

We work hard and are invested in each other. It feels like a family.

Let 52 Limited sa che si desidera lavorare lì

Dici 52 Limited sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà 52 Limited la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
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100%
No0%
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
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estremamente veloce100%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
100
su 100
Prospettive future?
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Fantastico100%
Buono0%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso 52 Limited

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso 52 Limited

N/A

52 Limited Concorrenti

  1. 1st
    Aquent
    73 / 100
  2. 2nd
    52 Limited
    0 / 100

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