52 Limited Culture | Comparably
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52 Limited Compagnie réclamée

52 Limited Culture d’entreprise

Culture 52 Limited

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de 52 Limited

Brooks Gilley 52 Limited's CEO
Brooks Gilley

52 Limited Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

52 Limited is a digital staffing agency for creative + technology talent. We are committed to long-term relationships based on honesty, trust, and advocacy. We are dedicated to nurturing the creative and technology communities in which we serve through digital content, curated public events and focused professional workshops.

52 Limited Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez 52 Limited ont examiné 52 Limited dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
329 NE Couch St.
Portland, OR 97232
United States of America
Site Internet
52ltd.com
Fondé
2005

Description de l’entreprise

52 Limited is a creative + technology resource company that connects world-class talent with leading brands

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Adele Kennedy  Talent Management Specialist
Adele Kennedy
Talent Management Specialist
Adele Kennedy serves as the Talent Management Specialist of 52 Limited. Adele started at 52 Limited in August of 2018. Adele currently resides in the Portland, Oregon Area.
Alexis Dane  Senior Talent Manager
Alexis Dane
Senior Talent Manager
Alexis Dane serves as the Senior Talent Manager of 52 Limited. Alexis started at 52 Limited in September of 2018. Alexis currently resides in the Portland, Oregon Area.
Jen Hecht  Director of Talent Management
Jen Hecht
Director of Talent Management
Jen Hecht serves as the Director of Talent Management of 52 Limited. Jen started at 52 Limited in August of 2017. Jen currently resides in the Portland, Oregon Area.
Jessica Campbell  Talent Manager
Jessica Campbell
Talent Manager
Jessica Campbell serves as the Talent Manager of 52 Limited. Jessica started at 52 Limited in June of 2017. Jessica currently resides in the Portland, Oregon Area.
Noel Javier  Talent Manager
Noel Javier
Talent Manager
Noel Javier serves as the Talent Manager of 52 Limited. Noel started at 52 Limited in November of 2018. Noel currently resides in the Portland, Oregon Area.
Megan McQueeny  Talent Manager
Megan McQueeny
Talent Manager
Megan McQueeny serves as the Talent Manager of 52 Limited. Megan currently resides in the Portland, Oregon Area.

52 Limited Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

The management style lives up to the core values of compassion, diplomacy and respecting each other.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

The thoughtful intentionality of offering things that would actually benefit me as an employee.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

We work hard and are invested in each other. It feels like a family.

Laissez 52 Limited savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à 52 Limited que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à 52 Limited l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à 52 Limited

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à 52 Limited

N/A

52 Limited Les concurrents

  1. 1st
    Aquent
    73 / 100
  2. 2nd
    52 Limited
    0 / 100

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