52 Limited Culture | Comparably
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52 Limited Empresa Reclamada

52 Limited Cultura de la Empresa

Cultura de 52 Limited

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de 52 Limited

Brooks Gilley 52 Limited's CEO
Brooks Gilley

52 Limited Misión, Visión y Valores

Estado de la misión

52 Limited is a digital staffing agency for creative + technology talent. We are committed to long-term relationships based on honesty, trust, and advocacy. We are dedicated to nurturing the creative and technology communities in which we serve through digital content, curated public events and focused professional workshops.

Cultura de 52 Limited de un Vistazo

1 empleados en 52 Limited han revisado 52 Limited en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

Información de la empresa

Dirección
329 NE Couch St.
Portland, OR 97232
United States of America
Sitio web
52ltd.com
Fundado
2005

Descripción de la compañía

52 Limited is a creative + technology resource company that connects world-class talent with leading brands

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Adele Kennedy  Talent Management Specialist
Adele Kennedy
Talent Management Specialist
Adele Kennedy serves as the Talent Management Specialist of 52 Limited. Adele started at 52 Limited in August of 2018. Adele currently resides in the Portland, Oregon Area.
Alexis Dane  Senior Talent Manager
Alexis Dane
Senior Talent Manager
Alexis Dane serves as the Senior Talent Manager of 52 Limited. Alexis started at 52 Limited in September of 2018. Alexis currently resides in the Portland, Oregon Area.
Jen Hecht  Director of Talent Management
Jen Hecht
Director of Talent Management
Jen Hecht serves as the Director of Talent Management of 52 Limited. Jen started at 52 Limited in August of 2017. Jen currently resides in the Portland, Oregon Area.
Jessica Campbell  Talent Manager
Jessica Campbell
Talent Manager
Jessica Campbell serves as the Talent Manager of 52 Limited. Jessica started at 52 Limited in June of 2017. Jessica currently resides in the Portland, Oregon Area.
Noel Javier  Talent Manager
Noel Javier
Talent Manager
Noel Javier serves as the Talent Manager of 52 Limited. Noel started at 52 Limited in November of 2018. Noel currently resides in the Portland, Oregon Area.
Megan McQueeny  Talent Manager
Megan McQueeny
Talent Manager
Megan McQueeny serves as the Talent Manager of 52 Limited. Megan currently resides in the Portland, Oregon Area.

52 Limited Opiniones de empleados

Revisiones positivas
100%
100%
0%
Retroalimentación constructiva
0%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

The management style lives up to the core values of compassion, diplomacy and respecting each other.

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

The thoughtful intentionality of offering things that would actually benefit me as an employee.

Revisión de Compensación · Publicado hace 7 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

We work hard and are invested in each other. It feels like a family.

Revisión de Equipo · Publicado hace 7 años

Dejar Sabera a 52 Limited Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a 52 Limited que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a 52 Limited de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido100%
Cómodamente rapido0%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico100%
Bueno0%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en 52 Limited

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en 52 Limited

N/A

52 Limited Competidores

  1. 1st
    Aquent
    73 / 100
  2. 2nd
    52 Limited
    0 / 100

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