CM Culture | Comparably
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Updated on: October 15, 2021

CM Unternehmenskultur

CM Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
N/A
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Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung
A+
Führung
B
Manager
B
eNPS
B
Vergütung
C+

CM CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Jeroen Glabbeek CM's CEO
Jeroen Glabbeek
85 /100
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Lassen Sie CM wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie CM, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CM die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CM

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CM

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
40
eNPS Score
40%Promoters
60%Passives
0%Detractors
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CM Kultur auf einen Blick

6 Angestellte bei CM haben CM über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 6 CM Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei CM sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CM. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CM nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei CM effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Lassen Sie CM wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

CM gegen Wettbewerber

  1. 1st
    CM
    79 / 100
  2. 2nd
    Mm
    64 / 100
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