CM Culture d’entreprise

Culture CM

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

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Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Direction

Manager

eNPS

Compensation

C+

PDG de CM

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

Jeroen Glabbeek

85 /100

Laissez CM savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à CM que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CM l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CM

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CM

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

40%	Promoters
60%	Passives
0%	Detractors

CM Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 CM donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CM sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au CM , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CM ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de CM sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

6 des employés de chez CM ont examiné CM dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 CM donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à CM sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au CM , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de CM ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de CM sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Laissez CM savoir que vous voulez travailler là-bas

CM vs concurrents

1st
CM
79 / 100
2nd
Mm
64 / 100

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