CM Culture Company

CM Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

N/A

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Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Leadership

Manager

ENPS

Compenso

C+

CEO di CM

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

Jeroen Glabbeek

85 /100

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Let CM sa che si desidera lavorare lì

Dici CM sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CM la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CM

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CM

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

40%	Promoters
60%	Passives
0%	Detractors

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CM Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 CM dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CM sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in CM, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CM non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a CM sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

6 dipendenti di CM hanno esaminato CM attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 CM dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CM sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in CM, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CM non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a CM sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

Let CM sa che si desidera lavorare lì

CM vs Concorrenti

1st
CM
79 / 100
2nd
Mm
64 / 100

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