Ability Unternehmenskultur
Ability Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- United States of America
- Webseite
- www.abilitysoftsol.com
- Gegründet
- 2011
Unternehmen Beschreibung
Ability Software Solutions Pvt Ltd
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Mark Pulido
CEO / President
Mark Pulido serves as the CEO / President of Ability.
Avi Levin
Chief Financial Officer
Mr. Avi Levin has been the Chief Financial Officer of Ability Inc. since November 2015. Mr. Levin served as an Investment Banker at Credit Suisse Securities. Prior to that, Mr. Levin served in corporate finance positions at Broadridge Financial Solutions, Inc. and Overseas Shipholding Group, Inc. He started his career at PricewaterhouseCoopers, where he worked at the Tel Aviv, Israel and San Jose, California offices. He has been a Director of ASM since March 2016. Mr. Levin is a CPA in the United States and Israel. Mr. Levin has an Undergraduate Degree in Economics and Accounting from Ben-Gurion University of the Negev in Israel and an MBA degree from New York University Stern School of Business.
Alexander Aurovsky
Chief Technology Officer and Director
Mr. Alexander Aurovsky has been the Chief Technology Officer and Director of Ability Inc. since December 23, 2015. Mr. Aurovsky served as a Director of ASM since March 2016. Mr. Aurovsky holdsa Master's degree in radio electronics from the Bonch-Bruevich Saint Petersburg State University of Telecommunications in Russia.
Lassen Sie Ability wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Ability, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Ability die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Ability H1B Visum
In 2019, hat sich Ability für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 33% genehmigt.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Ability Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
3
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 33% Gewährt (1 von 3)
- 0% Verweigert ( von 3)
- 67% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (2 von 3)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 3)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ability
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ability
N/A
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