Ability Culture | Comparably

Ability Cultura de la Empresa

Cultura de Ability

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Ability

Mark Pulido Ability's CEO
Mark Pulido

Información de la empresa

Dirección
United States of America
Sitio web
www.abilitysoftsol.com
Fundado
2011

Descripción de la compañía

Ability Software Solutions Pvt Ltd

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Mark Pulido  CEO / President
Mark Pulido
CEO / President
Mark Pulido serves as the CEO / President of Ability .
Avi Levin  Chief Financial Officer
Avi Levin
Chief Financial Officer
Mr. Avi Levin has been the Chief Financial Officer of Ability Inc. since November 2015. Mr. Levin served as an Investment Banker at Credit Suisse Securities. Prior to that, Mr. Levin served in corporate finance positions at Broadridge Financial Solutions, Inc. and Overseas Shipholding Group, Inc. He started his career at PricewaterhouseCoopers, where he worked at the Tel Aviv, Israel and San Jose, California offices. He has been a Director of ASM since March 2016. Mr. Levin is a CPA in the United States and Israel. Mr. Levin has an Undergraduate Degree in Economics and Accounting from Ben-Gurion University of the Negev in Israel and an MBA degree from New York University Stern School of Business.
Alexander Aurovsky  Chief Technology Officer and Director
Alexander Aurovsky
Chief Technology Officer and Director
Mr. Alexander Aurovsky has been the Chief Technology Officer and Director of Ability Inc. since December 23, 2015. Mr. Aurovsky served as a Director of ASM since March 2016. Mr. Aurovsky holdsa Master's degree in radio electronics from the Bonch-Bruevich Saint Petersburg State University of Telecommunications in Russia.

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Dejaremos saber a Ability que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Ability de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
80
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
80
out of 100
¿Calificación del CEO?
80
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido100%
Cómodamente rapido0%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno0%
Neutral100%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Ability Visa H1B

En 2019, Ability aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 33% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Ability revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

3
Total Aplicado
  • 33% Concedido (1 de 3)
  • 0% Negado ( de 3)
  • 67% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (2 de 3)
  • 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Ability

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Ability

N/A

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