Achieve Beyond Unternehmenskultur
Achieve Beyond Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Achieve Beyond Mission, Vision & Values
Mission Statement
To meet the needs of developmentally delayed and disabled children and their families, particularly children with bilingual needs
Achieve Beyond Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei Achieve Beyond haben Achieve Beyond über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 7000 Austin Street, Suite 200
Forest Hills, NY
United States of America
- Webseite
- www.achievebeyondusa.com
- Gegründet
- 1995
Unternehmen Beschreibung
Pediatric Therapy & Autism Services
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Julia Matuza
CEO / President
Julia Matuza serves as the CEO / President of Achieve Beyond.
Jared Verano
Chief Financial Officer
Jared Verano serves as the Chief Financial Officer of Achieve Beyond. Jared started at Achieve Beyond in September of 2018. Jared currently resides in Greater New York City Area.
Diane Sill
Behavior Therapist/ ABA
Diane Sill serves as the Behavior Therapist/ ABA of Achieve Beyond.
António Campos
Portuguese / Brazilian Translator
António Campos serves as the Portuguese / Brazilian Translator of Achieve Beyond.
Diana Roca
Management Executive
Diana Roca serves as the Management Executive of Achieve Beyond.
Chris Lake
Special Educator
Chris Lake serves as the Special Educator of Achieve Beyond.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Laurie Hooper
Human Resources Manager
Laurie Hooper serves as the Human Resources Manager of Achieve Beyond. Laurie started at Achieve Beyond in October of 2017. Laurie currently resides in the Greater New York City Area.
MariaTeresa Maselli
Talent Acquisition Manager
MariaTeresa Maselli serves as the Talent Acquisition Manager of Achieve Beyond. MariaTeresa currently resides in the Greater New York City Area.
Achieve Beyond Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
We are really Focused on providing the best care to clients
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
My team are good communicators
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Very well organized management staff
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Underpaid and no benefits offered
Lassen Sie Achieve Beyond wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Achieve Beyond, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Achieve Beyond die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Achieve Beyond
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Achieve Beyond
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Krankenversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
Kennen Sie jemanden, der bei Achieve Beyond arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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