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AirHelp Angeforderte Firma

AirHelp helps air passengers get compensation from airlines when their flight gets cancelled, delayed or overbooked. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 95

Vorsitzender: Tomasz Pawliszyn

AirHelp Unternehmenskultur

AirHelp Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

AirHelp Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Retention

Umgebung

C-

Führungsteam

C-

Gefühl

C-

AirHelp CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Tomasz Pawliszyn

66 /100

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Lassen Sie AirHelp wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie AirHelp, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt AirHelp die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit AirHelp

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit AirHelp

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-40

eNPS Score

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

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Mission, Vision & Values

We use technology with a human touch to deliver the best possible travel experience; because it's your right.

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AirHelp Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 AirHelp Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei AirHelp sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei AirHelp. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AirHelp nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei AirHelp effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AirHelp glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AirHelp positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AirHelp extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei AirHelp arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AirHelp nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

AirHelp has 400 employees. 7 Angestellte bei AirHelp haben AirHelp über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 AirHelp Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei AirHelp sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei AirHelp. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AirHelp nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei AirHelp effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AirHelp glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AirHelp positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AirHelp extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei AirHelp arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AirHelp nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung; Mitgliedschaft im Fitnessstudio / Erstattung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Leistungsbonus

Büro Vergünstigungen: Haustierfreundlich; Gesellschaftsausflüge; Home Office; Einzigartige Büroflächen

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Tweets von @ AirHelp

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