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AirHelp società ha sostenuto

AirHelp helps air passengers get compensation from airlines when their flight gets cancelled, delayed or overbooked. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 95

Amministratore delegato: Tomasz Pawliszyn

AirHelp Culture Company

AirHelp Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di AirHelp è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Ritenzione

Ambiente

C-

Team esecutivo

C-

Sentimento

C-

CEO di AirHelp

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

Tomasz Pawliszyn

66 /100

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Let AirHelp sa che si desidera lavorare lì

Dici AirHelp sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà AirHelp la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso AirHelp

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso AirHelp

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

-40

ENPS Score

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

We use technology with a human touch to deliver the best possible travel experience; because it's your right.

Per saperne di più

AirHelp Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 AirHelp dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di AirHelp sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in AirHelp, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di AirHelp non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in AirHelp sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di AirHelp crede l'ambiente al AirHelp è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AirHelp è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a AirHelp lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di AirHelp non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

AirHelp has 400 employees. 7 dipendenti di AirHelp hanno esaminato AirHelp attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 AirHelp dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di AirHelp sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in AirHelp, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di AirHelp non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in AirHelp sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di AirHelp crede l'ambiente al AirHelp è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AirHelp è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a AirHelp lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di AirHelp non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let AirHelp sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria; Abbonamento a una palestra / Rimborso

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; premio di risultato

Benefici: Ammessi animali domestici; Eventi organizzati dall'azienda per socializzare; Politica lavoro da casa; Ufficio unico

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Tweets da @ AirHelp

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