Airwallex Culture | Comparably
Provider of a cross-border payments and foreign exchange platform designed to make and receive international payments. The company's payments platform creates invoices in preferred currencies, enabling invoice clients, pay suppliers and institutions to issue and pay invoices in their preferred currency at the mid-market foreign exchange rate. Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
4
GESAMT
BEWERTUNGEN
57

Airwallex Unternehmenskultur

Airwallex Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.2/5
Airwallex Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Airwallex CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Jack Zhang Airwallex's CEO
Jack Zhang
40 /100

Lassen Sie Airwallex wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Airwallex, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Airwallex die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Airwallex

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Airwallex

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-50
eNPS Score
25%Promoters
0%Passives
75%Detractors

Airwallex Kultur auf einen Blick

Airwallex has 40 employees. 4 Angestellte bei Airwallex haben Airwallex über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 4 Airwallex Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Airwallex sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Airwallex. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Airwallex meist unzufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Airwallex effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Airwallex glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Airwallex negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Airwallex extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Airwallex arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 67 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Airwallex unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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