Airwallex Cultura de la Empresa

4 empleados en Airwallex han revisado Airwallex en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Airwallex empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Airwallex no están satisfechos con su remuneración total en Airwallex, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Airwallex con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Airwallex no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Airwallex son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Airwallex creen que el ambiente en Airwallex es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Airwallex es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Airwallex trabajan 8 horas o menos, mientras el 67% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Airwallex no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Airwallex algo que pueden mejorar.