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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 57

PDG: Jack Zhang

Airwallex Culture d’entreprise

Culture Airwallex

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Airwallex est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

Rétention

D-

Équipe

D-

Evaluation du PDG

Compensation

PDG de Airwallex

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

Jack Zhang

40 /100

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Dîtes à Airwallex que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Airwallex l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Airwallex

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Airwallex

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

-50

Score eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Airwallex Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Airwallex donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Airwallex sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Airwallex , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Airwallex sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Airwallex sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Airwallex croient que l'environement chez Airwallex est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Airwallex est extrêmement rapide . Envirion 33% des employés chez Airwallex travaillent 8 heures ou moins, pendant que 67 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Airwallex sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Airwallex has 40 employees. 4 des employés de chez Airwallex ont examiné Airwallex dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Airwallex donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Airwallex sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Airwallex , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Airwallex sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Airwallex sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Airwallex croient que l'environement chez Airwallex est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Airwallex est extrêmement rapide . Envirion 33% des employés chez Airwallex travaillent 8 heures ou moins, pendant que 67 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Airwallex sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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