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Ampco-Pittsburgh Corporation operates in two segments: Forged and Cast Rolls, and Air and Liquid Processing. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 98

Vorsitzender: John Stanik

Ampco-Pittsburgh Corporation Unternehmenskultur

Ampco-Pittsburgh Corporation Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

Ampco-Pittsburgh Corporation Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Glück

A-

Retention

A-

Führungsteam

Vergütung

Sozialleistungen

B-

Ampco-Pittsburgh Corporation CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

John Stanik

53 /100

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Lassen Sie Ampco-Pittsburgh Corporation wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Ampco-Pittsburgh Corporation, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Ampco-Pittsburgh Corporation die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ampco-Pittsburgh Corporation

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ampco-Pittsburgh Corporation

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Mission, Vision & Values

The Corporation classifies its businesses in two segments: Forged and Cast Engineered Products and Air and Liquid Processing.

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Ampco-Pittsburgh Corporation Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Ampco-Pittsburgh Corporation Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Ampco-Pittsburgh Corporation sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ampco-Pittsburgh Corporation. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ampco-Pittsburgh Corporation in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Ampco-Pittsburgh Corporation effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ampco-Pittsburgh Corporation glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ampco-Pittsburgh Corporation positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ampco-Pittsburgh Corporation schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Ampco-Pittsburgh Corporation arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ampco-Pittsburgh Corporation nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Ampco-Pittsburgh Corporation haben Ampco-Pittsburgh Corporation über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Ampco-Pittsburgh Corporation Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Ampco-Pittsburgh Corporation sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ampco-Pittsburgh Corporation. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ampco-Pittsburgh Corporation in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Ampco-Pittsburgh Corporation effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ampco-Pittsburgh Corporation glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ampco-Pittsburgh Corporation positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ampco-Pittsburgh Corporation schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Ampco-Pittsburgh Corporation arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ampco-Pittsburgh Corporation nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Ampco-Pittsburgh Corporation gegen Wettbewerber

1st
Ampco-Pittsburgh Corporation
69 / 100
2nd
AMG
56 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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