Ampco-Pittsburgh Corporation Culture d’entreprise

3 des employés de chez Ampco-Pittsburgh Corporation ont examiné Ampco-Pittsburgh Corporation dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Ampco-Pittsburgh Corporation donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Ampco-Pittsburgh Corporation sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Ampco-Pittsburgh Corporation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Ampco-Pittsburgh Corporation sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Ampco-Pittsburgh Corporation sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Ampco-Pittsburgh Corporationcroient que l'environement chez Ampco-Pittsburgh Corporation est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ampco-Pittsburgh Corporation est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez Ampco-Pittsburgh Corporation travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Ampco-Pittsburgh Corporation ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.