AMVETS National Service Foundation Unternehmenskultur
AMVETS National Service Foundation Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
AMVETS National Service Foundation Mission, Vision & Values
Mission Statement
AMVETS National Service Foundation was created in 1948, with the goal of assisting our returning veterans from World War II by aiding in their readjustment back into civilian life. This goal has continued to this date. AMVETS National Service Foundation provides support to veterans through service programs as well as providing community and youth-oriented programs designed to promote unity and patriotism. It counsels and represents veterans and their dependents before the Veterans Administration without charge. Our NSOs labor diligently, even on weekends, helping the members of the National Guard and Reserves cut through the maze of red tape and logjams to obtain all VA benefits due to them under the current law for service-related conditions. Between September 1, 2009 and August 31, 2010, our NSOs have presented 233 briefings to 24,700 National Guard/Reserve members, veterans or surviving family members and taken 367 claims at the conclusion of the briefing session.
AMVETS National Service Foundation Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei AMVETS National Service Foundation haben AMVETS National Service Foundation über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 4647 Forbes Boulevard
Lanham, MD 20706
United States of America
- Webseite
- www.amvetsnsf.org/
AMVETS National Service Foundation Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was würden Sie am Interviewprozess Ihres Unternehmens verbessern?
There is nothing i think needs to be improved
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
I really think the executive team needs to have a better attitude towards their employees
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
What they expect you to do as employees is way under paid. You basically had to know medical terminology and act as lawyer to represent the client during their claim process.
Lassen Sie AMVETS National Service Foundation wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie AMVETS National Service Foundation, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt AMVETS National Service Foundation die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
20
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
35
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
20
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit AMVETS National Service Foundation
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit AMVETS National Service Foundation
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei AMVETS National Service Foundation arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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