AMVETS National Service Foundation Culture Company
AMVETS National Service Foundation Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
AMVETS National Service Foundation Mission, Vision e Valori
Missione
AMVETS National Service Foundation was created in 1948, with the goal of assisting our returning veterans from World War II by aiding in their readjustment back into civilian life. This goal has continued to this date. AMVETS National Service Foundation provides support to veterans through service programs as well as providing community and youth-oriented programs designed to promote unity and patriotism. It counsels and represents veterans and their dependents before the Veterans Administration without charge. Our NSOs labor diligently, even on weekends, helping the members of the National Guard and Reserves cut through the maze of red tape and logjams to obtain all VA benefits due to them under the current law for service-related conditions. Between September 1, 2009 and August 31, 2010, our NSOs have presented 233 briefings to 24,700 National Guard/Reserve members, veterans or surviving family members and taken 367 claims at the conclusion of the briefing session.
AMVETS National Service Foundation Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di AMVETS National Service Foundation hanno esaminato AMVETS National Service Foundation attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 4647 Forbes Boulevard
Lanham, MD 20706
United States of America
- Sito web
- www.amvetsnsf.org/
AMVETS National Service Foundation Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Cosa vorresti migliorare sul processo del colloquio lavorativo della vostra azienda?
There is nothing i think needs to be improved
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
I really think the executive team needs to have a better attitude towards their employees
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
What they expect you to do as employees is way under paid. You basically had to know medical terminology and act as lawyer to represent the client during their claim process.
Let AMVETS National Service Foundation sa che si desidera lavorare lì
Dici AMVETS National Service Foundation sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà AMVETS National Service Foundation la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
20
su 100
Valutazione Dirigente?
35
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
60
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
20
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso AMVETS National Service Foundation
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso AMVETS National Service Foundation
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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