MITARBEITER TEILNEHMER: 13

GESAMT BEWERTUNGEN: 99

Vorsitzender

Ansafone Unternehmenskultur

Ansafone Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

Ansafone Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Mannschaft

C

CEO-Bewertung

C-

Führungsteam

C-

Führung

C-

Retention

C-

Ansafone CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

66 /100

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Neueste Fragen und Antworten

What is the daily attire at Ansafone?

Gefragt nach all employees at Ansafone

Casual

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What is Ansafone's policy towards pets in the workplace?

Gefragt nach all employees at Ansafone

Only service animals for people with disabilities.

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Is it possible to switch teams at Ansafone? If so, what is the process?

Gefragt nach all employees at Ansafone

Yes. Position must be open.

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What is the onboarding process like at Ansafone and how long does it last?

Gefragt nach all employees at Ansafone

Probation period of 90 days.

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How are the healthcare options at Ansafone?

Gefragt nach all employees at Ansafone

Adequate

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What kind of activities do employees at Ansafone participate in outside of work?

Gefragt nach all employees at Ansafone

I do not associate with my coworkers after hours.

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ansafone

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ansafone

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-46

eNPS Score

18%	Promoters
18%	Passives
64%	Detractors

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Ansafone Kulturvideo

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Ansafone Kultur auf einen Blick

13 Angestellte bei Ansafone haben Ansafone über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 13 Ansafone Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Ansafone sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ansafone. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ansafone zufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Ansafone effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ansafone glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ansafone negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ansafone schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Ansafone arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ansafone unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

13 Angestellte bei Ansafone haben Ansafone über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 13 Ansafone Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Ansafone sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ansafone. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ansafone zufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Ansafone effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ansafone glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ansafone negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ansafone schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Ansafone arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ansafone unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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