Ansafone Cultura de la Empresa

13 empleados en Ansafone han revisado Ansafone en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 Ansafone empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ansafone no están muy satisfechos con su remuneración total en Ansafone, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Ansafone con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ansafone están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ansafone son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ansafone creen que el ambiente en Ansafone es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ansafone es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Ansafone trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Ansafone no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Ansafone es positivo.