Aspen Square Management Unternehmenskultur

Aspen Square Management Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Aspen Square Management Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führungsteam

Besprechungen

Manager

Sozialleistungen

eNPS

Aspen Square Management CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

36 /100

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Lassen Sie Aspen Square Management wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Aspen Square Management, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Aspen Square Management die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Aspen Square Management

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Aspen Square Management

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-60

eNPS Score

20%	Promoters
0%	Passives
80%	Detractors

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Aspen Square Management Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Aspen Square Management Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Aspen Square Management sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Aspen Square Management. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Aspen Square Management meist unzufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Aspen Square Management effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Aspen Square Management glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Aspen Square Management negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Aspen Square Management angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Aspen Square Management arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Aspen Square Management unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Aspen Square Management haben Aspen Square Management über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Aspen Square Management Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Aspen Square Management sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Aspen Square Management. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Aspen Square Management meist unzufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Aspen Square Management effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Aspen Square Management glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Aspen Square Management negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Aspen Square Management angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Aspen Square Management arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Aspen Square Management unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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