MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 114

Vorsitzender

Behavioral Centers of America Unternehmenskultur

Behavioral Centers of America Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

Behavioral Centers of America Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führungsteam

CEO-Bewertung

A-

eNPS

Führung

B-

Umgebung

C+

Behavioral Centers of America CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

80 /100

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What kind of people succeed at Behavioral Centers of America?

Gefragt nach all employees at Behavioral Centers of America

Outgoing and motivated

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Behavioral Centers of America

Untere

25%

Behavioral Centers of America ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Behavioral Centers of America

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

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Behavioral Centers of America Kulturvideo

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Behavioral Centers of America Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 Behavioral Centers of America Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Behavioral Centers of America sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Behavioral Centers of America. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Behavioral Centers of America zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Behavioral Centers of America effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Behavioral Centers of America glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Behavioral Centers of America positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Behavioral Centers of America angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Behavioral Centers of America arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Behavioral Centers of America im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei Behavioral Centers of America haben Behavioral Centers of America über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 Behavioral Centers of America Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Behavioral Centers of America sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Behavioral Centers of America. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Behavioral Centers of America zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Behavioral Centers of America effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Behavioral Centers of America glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Behavioral Centers of America positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Behavioral Centers of America angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Behavioral Centers of America arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Behavioral Centers of America im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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