Behavioral Centers of America Culture d’entreprise

6 des employés de chez Behavioral Centers of America ont examiné Behavioral Centers of America dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Behavioral Centers of America donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Behavioral Centers of America sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Behavioral Centers of America , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Behavioral Centers of America sont satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Behavioral Centers of America sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Behavioral Centers of Americacroient que l'environement chez Behavioral Centers of America est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Behavioral Centers of America est modéré . Environ 67% des employés chez Behavioral Centers of America travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Behavioral Centers of America sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.