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Bell and Howell

Bell and Howell is a provider of communication technology and data services to business clients. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 10

GESAMT BEWERTUNGEN: 149

Vorsitzender: Ramesh Ratan

Bell and Howell Unternehmenskultur

Bell and Howell Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Bell and Howell Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

Glück

Besprechungen

Sozialleistungen

Retention

Bell and Howell CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Ramesh Ratan

59 /100

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Lassen Sie Bell and Howell wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Bell and Howell, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Bell and Howell die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Bell and Howell für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 67% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

67% Gewährt (2 von 3)
0% Verweigert ( von 3)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 3)
33% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 3)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Bell and Howell

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Bell and Howell

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-45

eNPS Score

11%	Promoters
33%	Passives
56%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Bell and Howell is focused on improving customer experience by providing advanced technologies in high-growth markets. Leveraging a rich history and expertise in mechatronics and workflow efficiency, the company delivers comprehensive solutions in retail click-and-collect, pharmaceutical factory intelligence, consumer packaging automation, and production mail. The company is one of the largest and most sophisticated service organizations in the world.

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Bell and Howell Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 Bell and Howell Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Bell and Howell sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Bell and Howell. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bell and Howell nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Bell and Howell effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Bell and Howell glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Bell and Howell negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Bell and Howell schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Bell and Howell arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bell and Howell unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei Bell and Howell haben Bell and Howell über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 Bell and Howell Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Bell and Howell sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Bell and Howell. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bell and Howell nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Bell and Howell effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Bell and Howell glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Bell and Howell negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Bell and Howell schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Bell and Howell arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bell and Howell unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Bell and Howell gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Studiengebührenerstattung

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